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三德集团——匠心传承 · 情系三德
发布时间：
2026-06-18
粽叶飘香，艾草清芳。时值端午前夕，我司开展“匠心传承 · 情系三德”主题活动，以座谈悟文化、以笔墨寄初心、以民俗承匠心，将勤俭、忠孝、仁义三德文化与传统端午习俗相融，推动企业文化从理念走向实践，凝聚全员同心奋进合力。
粽叶飘香，艾草清芳。时值端午前夕，我司开展“匠心传承 · 情系三德”主题活动，以座谈悟文化、以笔墨寄初心、以民俗承匠心，将勤俭、忠孝、仁义三德文化与传统端午习俗相融，推动企业文化从理念走向实践，凝聚全员同心奋进合力。
活动开篇开展三德文化专题座谈会。由2025年度优秀员工陈敏、人事部主管蒋宏、资产综管部主管于萍与物业主管施诤、财务部经理金丽芳、工程管理部总监杨忠宏、资产综管部总监杨洁及工程管理部新员工谢婷婷八位跨岗位员工依次分享。他们结合团队管理、一线实操、回流履职亲身经历，围绕勤俭降本、岗位尽忠、待人存仁，拆解三德文化在日常办公、资产运维、财务管控、人员管理中的落地细节。其中新员工谢婷婷结合回流履职感受提出，双面打印、自主精简耗材、长期稳定的人员结构，都是公司仁义待人、员工勤俭履职最直观的体现。
座谈会上，孙顾问围绕三德文化传承与落地发表感悟。他介绍，公司“勤俭、忠孝、仁义”十二字三德文化自老主席创立，历经两代管理层接续传承，历任主席均以躬身尽孝、体恤员工的实际行动，成为三德精神的践行标杆。结合南通、苏州项目管理差异，他点明企业文化凝心聚力的核心作用；高主席在特殊时期跨区域统筹资金，足额发放苏州酒店职工薪资，守住仁义底线。作为述写三德二代掌门人高铨志总裁的编撰负责人，他坦言自身非文字专业出身，但联合集团大中华区江海鹏副总裁历时多轮打磨，梳理超16000字一线真实案例，坚持写实不夸大、具象不空洞。此外他提出，三德文化是企业与员工双向奔赴：公司持续优化食宿、膳食、节日福利，提升员工情绪价值；员工也主动自发降本增效，通过自主承接水电维修减少外包支出。后续他将秉持坦荡务实的工作作风，以身作则践行三德准则，助力企业文化常态化传承。
江海鹏总经理结合二十年司龄阅历深度解读三德内涵，并结合端午文化阐释活动初衷。他表示，赛龙舟代表各司其职、齐心协力、奋勇争先的团队精神，包粽子依靠粽叶、糯米、棉线凝聚一体，恰似企业、员工、文化共生相依。同时结合老一辈创始人修旧利废、光盘节约的事迹，定义新时期勤俭为预算管控，珍惜资源，开源节流；以《给阿嬷的情书》诠释仁义内核，对内构建包容纯粹的办公生态、杜绝推诿内耗，对外恪守承诺维护品牌口碑；明确忠孝相辅相成，忠于岗位者必孝于家庭，二者需双向传承。
——笔墨寄愿——
落笔初心，共绘发展愿景
座谈尾声开展手写心愿卡活动。沿袭端午书写平安祈福的传统，全体员工结合座谈感悟，手写对企业未来的发展寄语，完成后亲手张贴至企业文化展示墙。一纸心愿承载全员共识，将口头感悟转化为践行三德的行动自觉，留存同心同行的文化印记。
——民俗践德——
巧手躬行，体悟匠心仁义
民俗体验环节依次开展艾草捆绑、端午香囊DIY活动。端午挂艾草自古寓意驱浊守正、清白立身，与仁义立身、坚守本心的三德理念高度契合。手工香囊制作考验耐心与细致，贴合精益求精的匠心内核，制作过程中跨岗位员工互帮互助、互通技巧，以微小协作践行仁义相处之道。相较于机器量产，手工劳作让全员直观理解：匠心即是细微处的严谨，仁义即是相处中的共情。
——粽聚温情——
同心协作，践行三德于细微
活动最后，全员前往食堂开展集体包粽活动。感谢马师傅、吴阿姨提前备齐粽叶、糯米等食材。一枚粽子，暗含三德要义：按需取料、杜绝食材浪费，是勤俭；追思端午文脉、恪尽岗位本分，是忠孝；老员工手把手指导新手、跨部门平等协作，是仁义。现场全员打破职级、部门壁垒，分工配合、其乐融融。活动结束后员工将粽子带回家分享，把企业人文关怀延伸至家庭。
活动尾声，全体人员于文化墙合影留念，共同送上端午祝福。以言明德，以笔明心，以行承匠。本次端午系列活动，打通了文化学习与实践体验的边界。勤俭是企业行稳致远的根基，忠孝是团队凝心聚力的内核，仁义是全员共生共荣的纽带。未来公司将持续深耕三德文化建设，推动文化理念，内化于心、外化于行。再此恭祝全体员工及家人：端午安康，岁岁清宁！
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