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三德集团行政办开展企业文化调研与环境检查活动——凝心聚力强根基，文化赋能助发展
发布时间：
2025-11-19
为深入贯彻高主席关于加强企业文化建设的重要指示精神，紧扣 “激发员工积极性、主动性与责任感，凝聚员工力量” 的核心目标，三德集团行政办于近期统筹开展了线上线下融合的企业文化调研与环境检查专项活动。线下调研座谈会由集团大中华区副总裁、行政办主任江海鹏主持，集团大中华区顾问孙亚明参与调研，各单位主要负责人及核心中层管理人员积极参与，围绕企业文化建设议题深入研讨、各抒己见，最终统一思想，形成共识。
为深入贯彻高主席关于加强企业文化建设的重要指示精神，紧扣 “激发员工积极性、主动性与责任感，凝聚员工力量” 的核心目标，三德集团行政办于近期统筹开展了线上线下融合的企业文化调研与环境检查专项活动。线下调研座谈会由集团大中华区副总裁、行政办主任江海鹏主持，集团大中华区顾问孙亚明参与调研，各单位主要负责人及核心中层管理人员积极参与，围绕企业文化建设议题深入研讨、各抒己见，最终统一思想，形成共识。
11月4日孙顾问和江总一行在苏州酒店首先对相关外围环境、员工宿舍、食堂及各类设施设备等开展了专项检查，针对发现的问题现场提出了相关整改建议意见。当日午后，企业文化调研座谈会紧接着召开。苏州酒店负责人及骨干成员围绕文化建设展开了深入交流，大家结合岗位实际畅所欲言。
11月5日，调研组转场南通，与管业公司、美居酒店的管理团队及骨干召开座谈，现场就企业文化核心要素展开深度研讨，结合业务实际为文化建设提供了新思路。
活动期间同步线上联动了集团高铨壮董事，传达了集团文化建设指示精神并就重点工作方向充分征求高董的意见和建议。
此次专项活动不仅进一步凝聚“共克时艰”的全员共识，更强化了全员危机意识，让“企业发展与个人成长休戚与共”的理念深入人心。当前形势下，企业要把如何生存下去放在首要位置，通过企业文化的强化和建设，加强价值和精神体系的引导，激发每一个“三德人”的责任心、主动性和创造性，将公司打造成一个更有凝聚力，更有战斗力的命运共同体，共同守护我们的“三德家园”！
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