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“赋能基业·增效增值”——学习及培训分享会记实
发布时间：
2024-08-28
为贯彻落实集团年会会议精神——“赋能基业·增效增值”，培养组建学习型团队，营造更为浓厚的学习氛围。鼓励员工通过学习自我提升，以适应公司未来发展的需求。8月20日下午，上海公司由人事部组织开展2024年主题学习及培训分享会。
为贯彻落实集团年会会议精神——“赋能基业·增效增值”，培养组建学习型团队，营造更为浓厚的学习氛围。鼓励员工通过学习自我提升，以适应公司未来发展的需求。8月20日下午，上海公司由人事部组织开展2024年主题学习及培训分享会。
互学经验 共促成长
首先江海鹏总经理做了开场发言，阐明了举办本次学习分享会的目的和学习必要性，通过这种互相学习、互相交流的方式，促进大家共同成长、共同进步。他还重点强调了集团年会的主题“赋能基业·增效增值”的重要性，在赋能基业赋能公司的同时，我们首先要赋能自己，让自己变得有价值，公司才会更有效益，所以我们只有不断的做好各种知识和技能学习的储备，不断地取得进步，才会在将来公司的经营模式发生改变或者在经营方式有重大转折的时候，才能够未雨绸缪去提前做好应对。
接着，江总通过分享自身的一些亲身经历来讲述阅读学习带来的收获和帮助，并以此来勉励大家：
1.确定目标，有效计划
学习要有目标性、针对性。确定方向，有效计划，使学习变得有效率。
2.持之以恒，习惯养成
把学习当成一种习惯，持之以恒。不要把学习当成负担，试用《21天定律》 ，来逐渐习惯养成，会发现读书学习也是一件令人快乐的事情。
3.实践结合，学以致用
学习要与实践结合，学以致用。读万卷书行万里路，将知识还原到日常的工作中去实践。
员工“超有料”分享
随着主持人蒋宏：“今天我向大家分享的是......”，话音刚落，员工们先后交流了起来。
分享会现场，气氛热烈，时而慷慨激昂，时而娓娓道来，大家用自己的话语和感悟，将书籍的力量、阅读的魅力和技能培训的意义都淋漓尽致地展现了出来。大家说通过阅读，拓展了知识面，了解了公司业务和动态，掌握新技能、新方法；通过学历提升，实现自我价值；通过技能培训，获得技能证书，奠定了扎实的基础，为公司的发展贡献力量！
期许
孙顾问总结，通过企业文化建设的促进，创造了积极向上的学习氛围后，公司文化建设初见成效。通过读书，选择个人的某些不足重读，选择自己的喜好多读，选择岗位的需要选读，分享了各种收获，形成了学习型组织，同时，通过读书和培训，各司其职，各尽所能，为公司做出了应有的贡献。
江总作为一名忠实的学习践行者，为大家做了一个非常好的带头作用，他读了非常多的书，知识面非常广，真正做到了善学习、学得深。江总与我探讨问题，有时我还说不出来，但他能说的非常深，这就是读书的魅力。
因此我觉得高主席给到大家一条将企业文化继续走下去的学习之路，我们必须要珍惜。因为在这个学习过程中，我们有很多人的学历、专业技能都得到了提升，无论是对个人还是公司的发展都是非常有利的。
接下来我们要更加增强对企业文化发展的信心，我在公司已经快六年了，见证了公司的发展，而且也根据高主席的要求，协助谋划公司的发展。面对市场的挑战，我们将通过战略调整和合作伙伴关系的建立来维持竞争力。目前，公司注重服务质量的提升，因此我们要将每个人的内在潜力充分发挥出来，尽其所能为公司的持续发展再做贡献。
最后，江总表示高主席去年年终总结的时候曾指示我们，要为公司营造良好健康生态环境，打造一个学习型的团队。这些为我们公司团队文化建设指明了一个方向。希望大家能够保持这种良好学习氛围，保持这种积极学习的态度，相互鼓励，相互支持。我们要把今天所学所悟，真正的落实到我们的这个学习中去，时刻等待着公司的召唤和安排，努力为公司去增效增值，最后实现我们公司的各项目标！
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